欢迎进 入安徽华 瑞人力资源有限公司 您值得 信赖的人力资源服务企业

人力资源资讯

劳务外 包需要什么资质?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2019/5/27     浏览次数:    
对于企业而言,有一种 很省心的人事管理方法,就是把 人事管理的部分或全部工作外包给第三方劳务公司来完成,叫作劳务外包,劳务外包同样需要一定的资质。
(一) 承包单 位应具备相应的劳务承包资质、用工资 质及安全生产条件。一般在实践中,取得承 包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应 注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承 包单位资质被行政机关吊销,企业应 当及时终止劳务外包合同。
(二)建筑类 外包合同应及时足额支付工程价款。对于建 筑工程项目外包,根据我 国建筑法律规定,发包人 需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此,企业应 按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款,否则实 际施工人受到损害时,可将发包人列为被告,并由发 包人承担相应的赔付责任。
(三)作业场 地安全及生产设施设备安全。在签订合同时,可尽量 约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护,由承包 单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
1、注册这类公司最少50万元,根据各 地政策略有差异.《中华人 民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派 遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资 本不得少于二百万。
2、如果是劳务派遣,现在要 有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人 力资源服务许可证 如果是项目外包,企业营 业执照上必须包含经营范围;
3、专业分 包与劳务作业分包的区别 根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工 程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采 购一并发包给一个工程总承包方,也可以 将建筑工程勘察、设计、施工、设备采 购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
返回上一步
打印此页
在线客服
400-1019960:
0551-65596998

关注微 信公众号了解更多资讯

[向上]
友情链接:    AP看牌抢庄   泰皇彩票注册   尊龙彩票app下载教程   抚顺棋牌唯一官方网站   抚顺棋牌app下载